Il Bilancio sociale è uno strumento di trasparenza e rendicontazione adottato dall’Amministrazione – in analogia con quanto già realizzato in molti Comuni italiani – per dare conto, in modo chiaro e verificabile, dell’attuazione degli impegni assunti all’inizio del mandato 2016-2021 e dell’efficacia dell’azione amministrativa.

L’obiettivo è rafforzare il dialogo con i cittadini e l’intera comunità, in linea con la Direttiva del Ministero della Funzione Pubblica sulla rendicontazione sociale nelle Amministrazioni pubbliche (17 febbraio 2006) e con le indicazioni del Ministero degli Interni, Osservatorio per finanza e la contabilità degli Enti locali (7 giugno 2007).

Il Comune di Gallarate ha scelto il Bilancio di mandato online, un portale di rendicontazione e comunicazione innovativo, chiaro e accessibile a tutti. Il portale, costruito in occasione della scadenza di fine mandato, presenta i risultati raggiunti e lo stato di attuazione[1] del Programma di Mandato del Sindaco al 28 febbraio 2021[2], per offrire ai cittadini la possibilità di conoscere e valutare in modo informato e consapevole scelte, attività e risultati dell’Amministrazione.

[1] Gli impegni assunti con i cittadini nel Programma di mandato sono puntualmente rendicontati nel Bilancio sociale online nella sezione Dagli impegni ai risultati. Ad ogni impegno, sulla base del lavoro svolto fino al 28 febbraio 2021, è stata associata una percentuale di avanzamento utilizzando la seguente scala: 0%, 25%, 50%, 75%,100%

[2] I dati riferiti al Bilancio consuntivo e al personale sono aggiornati al 31/12/2020. Si precisa che, per costruire temi chiave omogenei tra loro, i 4 impegni relativi ai Rioni sono stati redistribuiti in altri temi chiave. Gli impegni relativi alla valorizzazione di AMSC sono rendicontati in Società Partecipate e in Bilancio.

Rendersi conto per rendere conto® è il metodo Refe – società milanese esperta di responsabilità sociale, accountability e partecipazione – che ha accompagnato il Comune nella realizzazione del Bilancio di mandato. L’analisi interna (il rendersi conto) esplicita l’identità, le politiche e il funzionamento dell’Ente, con la verifica puntuale degli interventi realizzati, delle risorse allocate e dei risultati ottenuti. La comunicazione esterna (il rendere conto) fa conoscere e rende trasparente, verificabile e comprensibile a tutti, cittadini in primis, il senso e il valore del lavoro svolto.