È meglio di 100 open day: un vero viaggio per scoprire cos’è il lavoro, come sta cambiando, come si cerca e come si inventa. “Push to Open” è un programma interaziendale a cui ha aderito anche il Gruppo Unipol, destinato agli studenti del quarto e del quinto anno delle scuole superiori figli dei dipendenti, che possono partecipare da tutta Italia senza muoversi dalla scrivania.
Grazie a Push to open potranno sapere molto di più di quale università frequentare: soprattutto potranno scoprire come orientarsi nel mondo del lavoro ascoltando e interrogando i migliori professionisti. L’idea nasce infatti per avvicinare i ragazzi al mondo del lavoro non tanto per orientarli quanto dare loro gli strumenti per scegliere in modo consapevole se entrare subito nel mercato del lavoro, aprire una start-up, continuare a studiare.
Push to open è un progetto di Jointly, una start-up dell’innovazione sociale che ha avuto un’idea brillante: mettere in contatto le aziende che vogliono condividere i servizi di welfare attraverso l’utilizzo di una piattaforma di condivisione e la partecipazione a incontri e workshop, facilitando l’incontro di domanda e offerta e lo sviluppo di nuovi servizi di welfare aziendale.
Sabrina Tarozzi, Resp. Welfare UnipolSAI racconta la scelta del Gruppo di aderire a Push To Open